女性働きやすさランキング2024と日本の現状
英誌エコノミストは、先進国を中心に29カ国を対象にした2024年の「女性働きやすさ」ランキングを発表しました。このランキングでは、各国が女性の働きやすさをどの程度重視しているかを評価しています。
北欧諸国が上位を独占
2024年のランキングでは、スウェーデンが前年の2位からトップに躍進し、上位4カ国を北欧諸国が占めました。これらの国は、女性が働きやすい環境を整えるために様々な政策を実施しています。例えば、育児休暇制度の充実や、職場における柔軟な労働時間の導入などが挙げられます。このような取り組みが、女性のキャリア形成を支援し、労働市場での活躍を後押ししています。
日本と韓国のランキングと課題
一方、日本は前年に続き27位と低迷しています。28位の韓国とともに、アジア地域における「女性働きやすさ」の向上が求められています。日本での主要な課題としては、長時間労働の慣習、育児支援制度の不足、職場でのジェンダーバリアが挙げられます。これらの問題を解決することで、女性がより働きやすい環境を構築し、ランキングの向上を目指すべきです。
最下位トルコの現状と改善策
トルコは最下位となりましたが、その原因として経済不安定や、女性の社会進出が遅れていることなどが挙げられます。政府と企業が協力して性別による不平等を解消するための政策を導入することが急務です。また、教育機会の均等化や、家族支援制度の拡充も必要とされています。
「女性活躍推進法改正案」の意義
日本では、働く女性に対する支援策として、「女性活躍推進法改正案」が発議されています。この法律改正案は、働く女性の健康配慮を初めて明記し、職場環境の改善を目的としています。こうした法改正により、女性が健康かつ安心して働ける環境を整える取り組みが進められています。
このように、各国の現状を踏まえた「女性働きやすさ」の向上に向けた取り組みが求められます。特に日本においては、社会全体が女性の活躍を推進し、職場環境を見直すことが重要です。持続可能な社会を実現するためには、多様な視点を活かし、すべての人が働きやすい環境を整えることが必要です。
